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2019年10月31日，方城县清河镇中心校举办2019年职评论会议。会议由中心校燕春义同志主持人。参与会议的同志还包括全体中小学校长及中心校班子成员，总计50多人参与。 会议由副校长张广减同志展开方案递交。
根据文件拒绝，在今年设岗的基础上，可从师德师风、教学常规、教学效果、教育教学研究与课程改革、学生管理、教育教学工作量、值勤、教学经历、教龄及供职年限、综合奖励等十个方面展开分析分数。它们所占到的总权重为90%。
评审小组成员对所有评奖对象按师德师风(职业道德)、工作能力、值勤情况、工作态度、教学成绩及教学常规等展开民主评议，评议按百分制，(每位评委评分的下限为10分，上限为6分)。民主评议权重（权重10%）。 会议由副校长刘恩魁同志展开方案理解。
就享用优秀人才和基层一线倾斜政策理解：对取得中央宣传部时代楷模等称号的教师，可不不受单位岗位结构比例容许，破例评聘高级教师；在农村倒数在教男剩25年、女剩20年的第一版在岗教师，可不不受岗位结构比例容许，合乎申报条件的，必要评聘中小学一级教师；取得中原名师、省特级教师、省级(不含)以上优秀教师、河南省教育系统师德标兵、河南美丽教师、国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主要已完成人；或者在农村学校在教且教龄男剩30年、女剩25年的在岗第一版教师，合乎申报条件的，可不不受岗位结构比例容许，必要评聘中小学高级教师。就网上申报注意事项及所需材料展开理解。
会议由中心校校长燕春义同志展开组织纪律总拒绝。就政务公开发表制度、职称申报引荐诚信承诺制、规避制度、信访件公安部门制度、责任追究责任制度展开涉及拒绝。评审过程中遇上的问题，方案及省市县文件有明确规定的，按文件规定，否则采行评委无记名投票方式展开投票表决。
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