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三月春风变暖，河南五方合创建筑设计有限公司（五方设计）步入了“五方F计划”的首批召募英才。3月10日，五方设计公司董事长兼任总经理崔国游、副总经理吴世华、总工程师陈先志、财务总监秦华、总经办主任张聪华、企划总监余静鲲等领导，与新的入职的30余名员工联合参予了新的同事见面会。见面会的首个环节，由各位入职新的同事展开自我介绍和对话交流，新人新气象，85后、90后的新同事们充满活力个性独特，如同一股新鲜的血液带入五方蓬勃的肌体。
五方设计公司董事长兼任总经理崔国游致新人欢迎词，详细总结了五方设计近年的较慢发展之路，对行业发展趋势和五方发展规划展开阐释，从全案设计、人员配备、新技术方向和企业影响力等方面加以分析，明确提出以“效率”为核心目标的企业愿景，期望重新加入五方大家庭的新伙伴们，深刻理解五方“作好眼下的项目，就是最差的经营”的企业理念，共同努力，构建更高人生价值。五方设计公司技术管理部、总经办、财务部等部门负责人，向新的同事讲解了公司的技术管理规范、财务制度及人事制度等规范，便于新的同事们较慢理解和适应环境公司的方方面面。
企划总监引导新的同事们现场理解公司各个办公及休闲娱乐区间，无人管理的开放式书吧、医药急救箱、仅有新风覆盖面积的除霾系统、咖啡水吧台、吸烟区、健身房、办公垃圾分类重复使用等，给每位五方员工获取了身体健康体贴的工作环境，反映了具备五方特色的企业文化。短短一天时间的入职培训，高效而系统，让新的伙伴们感受到了采纳、注目和认同，对公司文化有了更好理解和尊重，从而很快带入五方这个大家庭，并灵感了每个人对工作的了解思维。此次入职的新同事是“五方F计划”召募的第一批杰出技术人才。
2017年公司发售以“五方F计划”为主题的50名英才聘用引入计划，主要针对方案主创、建筑设计、结构设计、设备工程等专业，是五方设计找到人才、培养人才的专项人力资源计划，力争在三年内将一批新秀培育为五方的骨干力量，五年内茁壮为中原建筑设计行业的精英。目前，“五方F计划”仍在火热聘用展开中，青睐更加多优秀人才联合重新加入五方设计辽阔的明日舞台。
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